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人才理念

人才理念

人才是資本,是企業(yè)發(fā)展的力量之源。公司秉承“精英管理,成本控制,持續(xù)改善,成果分享”的經(jīng)營理念,努力為每位員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作和生活條件,提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,較大限度的挖掘每位員工的潛力,關(guān)注員工的成長與進步,以實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展的目標(biāo)。

人才是資本,是企業(yè)發(fā)展的力量之源。公司秉承“精英管理,成本控制,持續(xù)改善,成果分享”的經(jīng)營理念,努力為每位員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作和生活條件,提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,較大限度的挖掘每位員工的潛力,關(guān)注員工的成長與進步,以實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展的目標(biāo)。

福利

福利

通用類

五險一金、個人檔案、
黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)換

防暑降溫、煤火補貼

商業(yè)保險,醫(yī)療基金計劃等

年會聯(lián)誼、年度表彰
文娛活動、年度旅游
國內(nèi)外培訓(xùn)學(xué)習(xí)觀摩等

員工關(guān)懷

生日、結(jié)婚、生育、慰問禮金

高溫補貼、運行補貼
通訊補貼、油費補貼

職工食堂、員工宿舍
四季工裝定制

下午茶、茶水間供應(yīng)

員工激勵

公開、公平、公正的晉升通道

職稱評定與職稱津貼

績效調(diào)薪、年終績效獎金

股權(quán)激勵、員工持股計劃